Firmy chcą prostych podatków i estońskiego CIT

Polskie firmy czekają na wprowadzenie jasnych, stabilnych zasad opodatkowania, a nie jak dotąd nieustannych zmian w zakresie rozliczeń prowadzonej działalności. Przedsiębiorcy liczą również na rozszerzenie ryczałtu od dochodów spółek (estoński CIT)  na grupy kapitałowe i holdingi. Właścicielom firm marzą się też szybsze sądy, a przede wszystkim koniec z nadmiernym stosowaniem tymczasowych aresztowań w sprawach gospodarczych.

Głosy przedstawicieli polskich firm zebrał tygodnik Wprost i umieścił w raporcie „100 postulatów polskiego biznesu”. Czego chcą dziś prowadzący działalność gospodarczą w Polsce?

• uproszczenia i ustabilizowania systemu podatkowego
• rozszerzenia możliwości rozliczania się estońskim CIT-em na PGK i holdingi spółek
• większej odpowiedzialności organów za zawyżanie zobowiązań podatników oraz natychmiastowego zwrotu kwoty nienależnie ściągniętego podatku po korzystnym dla firmy wyroku sądu
• wprowadzenia zasady nienaliczania odsetek za zwłokę po upływie 3 miesięcy od dnia wniesienia przez przedsiębiorcę skargi do sądu
• wprowadzenia zasady, że organy podatkowe będą miały obowiązek zwrócić z oprocentowaniem kwoty niesłusznie ustanowionych lub zawyżonych zabezpieczeń na majątku podatnika
• rezygnacji z zapowiadanych obostrzeń podatkowych w zakresie działalności fundacji rodzinnych
• ukrócenia nadużywania przez organy instytucji tymczasowego aresztowania w sprawach gospodarczych
• przywrócenie zasad rozliczania składki zdrowotnej sprzed Polskiego Ładu

Przedsiębiorcy, to również pracodawcy, stąd wśród próśb znalazły się postulaty o zrównoważenie tempa wzrostu pensji minimalnej, które niesie ze sobą błyskawicznie rosnące koszty zatrudnienia, a którymi obarczani są wyłącznie pracodawcy. Podobnie jest z problemem zasiłków chorobowych i nieobecności pracownika w pracy. Przedsiębiorcy chcieliby, żeby ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego absencji. Prowadzeniu biznesu pomogłoby również uelastycznienie niekorzystnych dla pracodawców, a chroniących niemal wyłącznie pracowników, zasad zatrudnienia.

Szczegóły w naszym artykule w Gazecie Małych i Średnich Przedsiębiorstw 👇

Robert Nogacki

Założyciel i Partner Zarządzający Kancelarii Prawnej Skarbiec, uznanej przez Dziennik Gazetę Prawną za jedną z najlepszych firm doradztwa podatkowego w Polsce (2023, 2024). Radca prawny z 19-letnim doświadczeniem, obsługujący przedsiębiorców z list Forbes oraz innowacyjne start-upy. Jeden z najczęściej cytowanych ekspertów prawa gospodarczego i podatkowego w polskich mediach, regularnie publikujący w Rzeczpospolitej, Gazecie Wyborczej i Dzienniku Gazecie Prawnej. Autor publikacji „AI Decoding Satoshi Nakamoto. Artificial Intelligence on the Trail of Bitcoin’s Creator” oraz współautor nagrodzonej książki „Bezpieczeństwo współczesnej firmy”. Profil LinkedIn: 17 tys. obserwujących, 4 mln odsłon rocznie. Nagrody: 4-krotny laureat Medalu Europejskiego, Złota Statuetka Lidera Polskiego Biznesu, tytuł „International Tax Planning Law Firm of the Year in Poland”. Specjalizuje się w strategicznym doradztwie prawnym, planowaniu podatkowym i zarządzaniu kryzysowym dla biznesu.